ResQcoaching voor bedrijven

Als bedrijf wil je dat je werknemers op een prettige en professionele wijze werken. Maar hoe zorg je ervoor dat je als werkgever het beste uit je mensen haalt, de inspiratie in het werk bevordert en het ziekteverzuim voorkomt? Soms is het nodig om te investeren in het gewenste kwaliteitsniveau en om mensen gemotiveerd en betrokken te houden.

Voorlichting/training

Werknemers krijgen met thema’s te maken die belemmerend kunnen werken in hun professionele ontwikkeling. Te denken valt aan organisatorische ontwikkelingen, werkdruk en agressie op de werkvloer. Een eenmalige voorlichting of training kan ondersteunend werken.

Intervisie

Intervisie is een belangrijk instrument om de professionaliteit van werknemers in stand te houden en te verbeteren. In een gestructureerd overleg, met een groep van gelijkwaardige professionals, kan men van elkaar leren. Door middel van reflectie en bespreken van casuïstiek worden medewerkers aangezet tot het analyseren van hun manier van werken en hun mogelijke ‘blinde vlekken’. Er wordt met elkaar gezocht naar oplossingsalternatieven en daarmee het vergroten van de eigen vaardigheden. ResQcoaching kan werknemers leren om intervisie zelf te onderhouden.

Personal coaching

Personal coaching is er zowel voor problemen die voortvloeien uit de werksituatie en daarmee de privé-situatie beïnvloeden en andersom. Het doel is om het welzijn (en daarmee de motivatie en de inzetbaarheid) van medewerkers te vergroten. Denk hierbij aan de volgende soorten problemen: verzuim, problemen met het werk, of privéproblemen als schulden, relatieproblemen, gezins- en opvoedingsproblemen en gezondheidsproblemen. Het aanpakken van dergelijke situaties is belangrijk voor de organisatie, want hiermee kan onder meer ziekteverzuim worden voorkomen .